«На работающую молодежь делаем большую ставку». В Минске обсуждают вопросы реализации молодежной политики

Минский городской семинар «Успешные практики по работе с молодежью» проходит в столице 28 сентября, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Во встрече участвуют представители идеологического актива предприятий города, специалисты, курирующие вопросы молодежной политики в районных администрациях, а также сама работающая молодежь, пришедшая после вузов и колледжей в экономику Минска.

— Молодежь — это та часть общества, которая сегодня является преемником духовных и политических традиций. И нам важно сохранить эти ценности. На наших молодых людей, безусловно, делаем большую ставку. Это и учащиеся вузов и колледжей, и уже работающие на предприятиях юноши и девушки. Как показывает практика, именно последняя категория — работающая молодежь — зачастую выпадает из нашего поля зрения. На семинаре поделимся опытом, мнениями, определим новые формы работы с молодежью. Наша задача — вовлечь их в те мероприятия, которые проходят не только в городе, но и в республике, в том числе патриотического плана. Нам важно услышать голос самой молодежи, что сегодня предлагает она. И подключить тех, кто еще учится в вузах и колледжах. Мы сегодня должны объединиться и совместно участвовать в развитии страны, построении будущего, — отметила начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского горисполкома Ольга Чемоданова.

По ее словам, в Минске проживает более 400 тыс. молодых людей в возрасте от 14 лет до 31 года. Из них более 180 тыс. — учащиеся вузов и колледжей и 170 тыс. — работающая молодежь.

— И в работе с последней нам есть к чему стремиться. Сегодня услышим новые предложения и проекты, которые можно будет реализовать на предприятиях, вовлекая в общественную жизнь работающую молодежь, — сказала О. Чемоданова.

Успешным опытом работы поделились представители Минского метрополитена. На предприятии в этом направлении реализуются свои подходы. Это налаженная практика, которая имеет вполне конкретный эффективный результат: практически отсутствует текучка кадров среди молодых, а специалисты, только начинающие свой трудовой путь после обязательной отработки, закрепляются.

— У нас трудится более 5 тыс. человек, из них 1 321 — в возрасте до 31 года. Ребята, устраиваясь к нам, сразу становятся активными участниками общественных организаций, таких как БРСМ, «Белая Русь», БСЖ. Молодые метрополитеновцы участвуют во всех городских, районных и республиканских конкурсах и мероприятиях. — рассказал начальник сектора идеологической и социальной работы Минского метрополитена Сергей Васюкевич. — Руководство организует встречи с вновь прибывшими молодыми специалистами, проводятся информационные беседы о политических, законодательных нововведениях, а после этого проходят досуговые мероприятия патриотического характера. Например, в последний раз посетили квест в Национальном художественном музее. Это было интересно, динамично, ребята сдружились, познакомились. Кроме того, во всех филиалах Минского метрополитена есть тренажерные и спортивные залы. Все желающие могут попасть туда бесплатно.

Также С. Васюкевич отметил:

— Но самое главное, приходя к нам, молодые люди не только приобретают профессиональные навыки, но и раскрывают свои таланты. Мы с ними беседуем, узнаем, чем увлекались в школе и вузе, и, исходя из интересов, предлагаем проявить себя в наших мероприятиях. Так, у нас сформировано 10 команд КВН. Молодежи нравится у нас работать.

К слову, на семинаре работает открытый микрофон. Каждый из участников дискуссии может поднять волнующую проблему, обсудить идеи и проекты.

 

Благотворительные тренировки, слеты и самодеятельность. Проекты по работе с молодежью обсудили в Минске

Семинар, посвященный обсуждению успешных практик работы с молодежью, прошел в Минске 28 сентября, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». Профессор кафедры молодежной политики и социокультурных коммуникаций Республиканского института высшей школы Андрей Саликов рассказал о проекте «Марафон успешных практик специалистов в сфере организации работы с молодежью».

– На нашей кафедре мы запустили курс переподготовки для людей, которые работают с молодежью. А также ежегодно организуем марафон, на котором предприятия и организации, общественные объединения, школы, вузы и колледжи представляют лучшие проекты по этому направлению.  Наша задача – презентовать успешные практики. Кроме того, одним из приоритетов развития молодежной государственной политики является международное сотрудничество. Мы приглашаем к участию в марафоне коллег из стран СНГ. Надеемся, что наша площадка станет местом сотворчества и генерации новых идей, – отметил А. Саликов.

Он уточнил, что в рамках проекта оказывается экспертная консультационная помощь специалистам, работающим с молодежью. А также презентовал информационный портал youthworker.by – своего рода медиатеку успешных практик, на котором в открытом доступе представлен лучший опыт участников марафона.

 

В БРСМ рассказали, в каких конкурсах может проявить себя работающая молодежь и получить грант на проект

О республиканских проектах и конкурсах, в которых может принять участие работающая молодежь, рассказали корреспонденту агентства «Минск-Новости» в БРСМ.

Один из таких масштабных проектов для работающей молодежи, запланированный в 2023 году – спортивно-массовый фестиваль «Олимпия». Принять участие в нем могут молодые команды всех предприятий и организаций города. Он проводится ежегодно в августе на природе в Воложинском районе.

– Во время трехдневного фестиваля молодежь сплачивается, знакомится в непринужденной обстановке. Для них организуют спортивные, интеллектуальные турниры, дискуссии и открытые диалоги, – рассказали в союзе молодежи.

Тем, кто склонен к научной работе, предлагают проявить себя в проекте «100 идей для Беларуси». Он проводится на протяжении последних 12 лет. И это реальный шанс на воплощение в жизнь идей и замыслов.

– На многих предприятиях, заводах есть свои научно-исследовательские институты, в которых задействована и молодежь. И у ребят есть интересные идеи. Как раз стартует новый сезон проекта – можно подавать заявки, – отметили в БРСМ. – Также с абсолютно любой инициативой можно подаваться на республиканский конкурс молодежных инициатив. Это может быть, например, реконструкция детской площадки или строительство во дворе каких-либо интересных объектов.

Кроме того, Республиканский союз молодежи возобновил конкурс первичных организаций «Сила в команде».

– С января будет запущен новый сезон, все первички, в том числе и предприятий, могут в нем участвовать. Молодежь покажет творческие и спортивные способности, проявит себя в волонтерских инициативах, – пояснили в организации.

Кроме того, по информации Министерства образования Беларуси, молодежным проектам может быть выделена финансовая поддержка из Президентского фонда. Это предусмотрено указом № 425 Главы государства «О грантах Президента Республики Беларусь в науке, образовании, здравоохранении, культуре».

Например, для участия в конкурсе на получение гранта в этом году был направлен проект главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома о профилактике наркомании.

Информация предоставлена агентством «Минск-Новости»