Минский городской исполнительный комитет

Администрация Первомайского района г.Минска

Першамайскі раён – светлай мары крыніца

Версия для слабовидящих
  • 220012, г. Минск, пер. К.Чорного, 5
  • Тел.: +375 17 3577747
  • факс: +375 17 3978545
  • Гор. линия.: +375 17 2152978
  • Дежурный.: +375 17 2150772 (сб-вск: 9.00 - 18.00)
  • Пн-чт: 8.45 - 18.00
  • Пт: 8.45 - 16.45

789

Управление социальной защиты администрации Первомайского района г.Минска по результатам анализа обращений граждан представляет ответы на наиболее часто задаваемые вопросы граждан по вопросам пенсионного обеспечения.

Как получить справку о размере пенсии?

Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» утвержден Перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан (далее – Перечень), который регулирует, в частности, процедуру выдачи справки о размере пенсии. В соответствии с пунктом 2.26 части второй Перечня, справка о размере пенсии выдается органом, назначившим и (или) выплачивающим пенсию в день обращения за выдачей такой справки при предоставлении паспорта или иного документа удостоверяющего личность.

За получением справки о размере пенсии необходимо лично обращаться в службу «одно окно» администрации Первомайского района г.Минска (пер. К. Чорного, д. 5, 2 этаж, кабинет 220, приемное время: понедельник – среда с 8.00 до 18.00, четверг с 8.00 до 20.00, пятница с 08.00 до 17.00).

Справку о размере пенсии также можно заказать  посредством электронной связи «internet» на сайте Минского городского исполнительного комитета по адресу: http://prv.okno@minsk.gov.by, а затем получить ее в службе «одно окно» при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Справка о размере пенсии может быть выдана представителю получателя пенсии, осуществляющего свои полномочия на основании доверенности, оформленной в порядке, установленном гражданским законодательством.

Не поступила пенсия на счет в отделение банка?

Выплата пенсии (пособия) может осуществляться через ОАО «АСБ «Беларусбанк», ОАО «Белагропромбанк», ОАО «Белинвестбанк», ОАО «БПС-Сбербанк», ОАО «Приорбанк».

Заявление о перечислении пенсии (пособия) на счет физического лица либо на карт-счет лица в подразделение банка действует в течение трех лет со дня его поступления в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Для непрерывной выплаты пенсии (пособия) через банк заявление должно возобновляться пенсионером (получателем пособия) не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия предыдущего заявления. В ином случае пенсия (пособие) будет выплачиваться через организацию почтовой связи (с 21 по 26 число текущего месяца) по месту жительства получателя пенсии (пособия) без дополнительного уведомления их.

(Например, заявление о перечислении пенсии на карт-счет поступило в управление социальной защиты 25.01.2016, срок действия его истек 01.02.2019, новое заявление о перечислении пенсии на карт-счет не поступило. Следовательно, в феврале 2019 года выплата пенсии за февраль будет произведена через отделение почтовой связи с 21 по 26 февраля).

Управлением социальной защиты представляются ежемесячно в банковские учреждения списки пенсионеров (получателей пособий), у которых через 2 месяца заканчивается срок действия заявления о перечислении пенсии (пособия) в подразделение банка.

Банк обязан принимать в подразделении банка от пенсионеров (получателей пособий) заявление и передавать его в течение трех рабочих дней в орган социальной защиты, осуществляющий выплату пенсии (пособия) этому лицу, а также информировать в установленном порядке пенсионера (получателя пособия) о необходимости оформления нового заявления за два месяца до окончания срока действия предыдущего заявления, но не позднее истечения срока действия заявления.

Какие выплаты положены по достижении 75 лет и 80 лет?

Указом Президента Республики Беларусь № 35 от 16 января 2012 г. (далее – Указ) установлены доплаты к пенсиям (далее – доплаты) постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите (за исключением лиц, находящихся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживающих в государственных стационарных организациях социального обслуживания), достигшим возраста 75 лет и 80 лет.

Для целей применения Указа к неработающим получателям пенсий относятся лица, получающие пенсии, но не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых, гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Доплаты устанавливаются с 1-ого числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 лет или 80 лет.

1) Лицам, достигшим возраста 75 лет, с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 лет, устанавливается доплата в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Например: Иванов Н.П., 05.01.1944 года рождения, достиг возраста 75 лет 05.01.2019. С 01.02.2019 ему будет выплачиваться доплата в размере 40,67 руб. (75 процентов минимального размера пенсии по возрасту  - 54,23 х 75% = 40,67).

(справочно: минимальный размер пенсии по возрасту с 01.11.2018 по 31.01.2019 составлял -53,55 руб., с  01.02.2019 составляет 54,23 руб.).

2) Лицам, достигшим возраста 80 лет, с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 80 лет, устанавливается доплата в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Например: Иванов Н.П., 05.02.1939 года рождения, достиг возраста 80 лет 05.02.2019. С 01.03.2019 ему будет выплачиваться доплата в размере 54,23 руб. (100 процентов минимального размера пенсии по возрасту  - 54,23 руб. х 100% = 54,23 руб.).

(Справочно: с 01.03.2014 по 28.02.2019 Иванову Н.П. уже выплачивалась доплата в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту, как лицу, достигшему возраста 75 лет, размер доплаты в феврале 2019 года составлял 40,67 руб.. С 01.03.2019 размер доплаты будет увеличен с 75% до 100% минимального размера пенсии по возрасту и составит 54,23 руб. Таким образом, доплата с 01.03.2019 (в связи с достижением возраста 80 лет) будет увеличена на13,56 руб. (54,23 – 40,67=13,56).

Кроме того, пенсионерам, достигшим возраста 80 лет (независимо от факта работы) на основании норм Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» к пенсии устанавливается надбавка на уход в размере 50 процентов минимальной пенсии по возрасту. Надбавка устанавливается и выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения пенсионером возраста 80 лет.

Например: пенсионер Иванов Н.П., 05.01.1939 года рождения, достиг возраста 80 лет 05.01.2019. С 01.02.2019 к его пенсии будет выплачиваться доплата по Указу в размере 54,23 руб. (100% минимального размера пенсии по возрасту) и надбавка на уход в размере 27,12 руб. (50% минимального размера пенсии по возрасту).

(Справочно: инвалидам 1 группы к пенсии устанавливается надбавка на уход в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, в связи с чем, по достижении возраста 80 лет к пенсии не будет установлена и выплачиваться надбавка на уход в размере 50 процентов минимальной пенсии по возрасту (как лицу, достигшему возраста 80 лет), поскольку при наличии права на надбавку на уход по различным основаниям, надбавка начисляется по одному (наиболее выгодному) основанию.)

Что такое страховой стаж и для чего он нужен?

Страховой стаж – это периоды работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) (часть первая статьи 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г.  № 1596-XII   «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон).

Следует иметь в виду, что условие уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда применяется в отношении периодов работы после 01.07.1998.

Документально подтвержденные периоды работы, имевшие место до 01.07.1998 (в том числе на территории бывшего СССС до 01.01.1992 (за исключением Латвии)),  включаются в стаж работы, в том числе и в страховой стаж, без дополнительного подтверждения факта уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Иные виды деятельности, подлежащие включению в стаж работы для назначения пенсии, предусмотренные частью второй статьи  51 Закона (например, учеба в дневной форме получения образования, служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом, получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности и т.д.) в страховой стаж не включаются.

Продолжительность страхового стажа имеет значение для определения права на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет.

Так, в 2016 году требуемый страховой стаж составлял 15 лет 6 месяцев. Начиная с 01.01.2017, продолжительность страхового стажа ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения  20 лет, то есть в 2019 году трудовые пенсии по возрасту и за выслугу лет назначаются при наличии страхового стажа 17 лет, в 2020 году –     17 лет и 6 месяцев, в 2021 году -  18 лет, в 2022 году – 18 лет и 6 месяцев, в 2023 году – 19 лет, в 2024 году – 19 лет и 6 месяцев, в 2025 году – 20 лет (статья 5 Закона ).

Лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, не имеющие вышеуказанного требуемого страхового стажа, предусмотренного статьей 5 Закона, имеют право на трудовую пенсию по возрасту при наличии страхового стажа не менее 10 лет:

 - мужчины – при общем стаже работы не менее 40 лет; женщины – при общем стаже работы не менее 35 лет;

- лица, проходившие военную службу – мужчины при общем стаже работы не менее 25 лет и женщины при общем стаже работы не менее 20 лет, включая не менее 10 календарных лет военной службы, и отсутствии права на пенсию в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований».

Социально-уязвимым категориям, для которых формирование длительного страхового стажа объективно затруднительно (например: родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам) для права на пенсию по возрасту  требуется наличие не менее 5 лет страхового стажа.

 Для права на трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца требуется факт уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда (т.е. требуемая продолжительность страхового стажа не установлена).

Как выплачивается пенсия при устройстве на работу.

Частью первой статьи 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) установлено, что пенсии выплачиваются органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, без учета получаемого пенсионером заработка. При этом часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике (что соответствует индивидуальному коэффициенту заработка 1,30000), применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы (службы) либо период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных организациях), не выплачивается.

Если у пенсионера пенсия исчислена с учетом индивидуального коэффициента заработка менее или равного 1,30000, то пенсия выплачивается в период работы (в том числе при занятости на работе на условиях неполного рабочего времени, по гражданско-правовому договору) или в период, когда пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем, в полном размере.

Если же пенсия исчислена с учетом индивидуального коэффициента заработка выше 1,30000, то в период работы или предпринимательской деятельности пенсия выплачивается с учетом индивидуального коэффициента заработка 1,30000. Часть пенсии, в данном случае, исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка свыше 1,30000, в период работы или предпринимательской деятельности не выплачивается. Выплата пенсии в полном размере будет производиться со дня, следующего за днем увольнения пенсионера или исключения его из единого регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГР). 

Пенсии по возрасту, назначенные в соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», в период работы не выплачиваются. После приобретения права на пенсию по возрасту по другим основаниям (например, достижение пенсионером общеустановленного пенсионного возраста, назначение пенсии по инвалидности или за выслугу лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) выплата пенсии производится по нормам, установленным частью первой статьи 83 Закона.

Пенсии за выслугу лет (назначенные по нормам Закона) в период работы, дающей право на эту пенсию, не выплачиваются.

Также при трудоустройстве не выплачиваются установленные  Указом Президента Республики Беларусь № 35 от 16 января 2012 г. доплаты к пенсиям (далее – доплаты) постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите (за исключением лиц, находящихся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживающих в государственных стационарных организациях социального обслуживания), достигшим возраста 75 лет и 80 лет.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц (часть первая статьи 93 Закона).

Пенсионер также обязан извещать орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (в том числе о поступлении на работу, увольнении с работы, о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и (или) об исключении из ЕГР) (часть третья статьи 93 Закона). 





Декрет №3 Декрет №7 Внимание! Коронавирус!
Лiсткi ў мiнулае
Тепловая модернизация жилых зданий г.Минска
Филиал “Единый расчётно-справочный центр г.Минска”
Противодействие коррупции
«Прадпрымальнік года»
«Славянский базар в Витебске»
Общественное обсуждение
Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь
Общественно-политические и  культурно-массовые мероприятия,  проводимые в  Первомайском районе г.Минска
Умный город
Гуманитарное сотрудничество
Реестр ветхих домов
КУП ЖКХ Первомайского района г,Минска
Мой горад
Озеленение придомовых территорий
ВАЖНО ЗНАТЬ! КАК ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ!
Для пострадавших от домашнего насилия
Карта гостя города Минска