В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса Республики Беларусь с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания.
Согласно статье 29 Трудового кодекса каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; в день истечения срока предварительного испытания.
Вместе с тем наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Так, суд Первомайского района г.Минска с участием представителя прокуратуры Первомайского района г.Минска рассмотрел гражданское дело по иску бывшего работника к обществу с ограниченной ответственности о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.
В ходе разбирательства установлено, что истец работала у ответчика в должности администратора по контракту, заключенному с предварительным испытательным сроком на 3 месяца. За 3 дня до истечения испытательного срока ей сообщили о несоответствии поручаемой работе в связи с чем уволена.
Истец указала о том, что основной причиной увольнение является ее беременность, о которой нанимателю стало известно в период предварительного испытательного срока.
Доводы ответчика о том, что у нанимателя имелись иные причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание, опровергнуты.
В судебных прениях представитель прокуратуры Первомайского района г.Минска обосновал незаконность увольнения и необходимость удовлетворения требований истца.
С учетом мнения представителя прокуратуры суд удовлетворил заявленный иск в полном объем – женщина восстановлена на работе, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Одновременно на организацию возложены судебные расходы.
Решение вступило в законную силу.