ИНСТРУКЦИЯ

о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска

 

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска (далее – смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации и стимулирования работы по охране труда, профилактики и предупреждения производственного травматизма, повышения заинтересованности работодателей города Минска в создании здоровых и безопасных условий труда.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

• профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, сырья и материалов, эффективности применения индивидуальных средств защиты работниками;
• улучшение условий труда;
• привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда, популяризация вопросов охраны труда, пропаганда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
• стимулирование нанимателей и их работников к соблюдению требований по охране труда;
• формирование у нанимателей и работников ответственного отношения к собственной безопасности, обеспечению безопасности жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, применению безопасных методов и приемов работы.

4. В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от формы собственности, зарегистрированные в городе Минске (далее – организации).

5. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным исходом.

6. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:

• снижение (отсутствие роста) в течение отчетного года численности потерпевших при несчастных случаях на производстве согласно данным государственной статистической отчетности по форме 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве», утвержденной постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 июня 2016 г. № 64, по сравнению с годом, предшествующим отчетному;
• снижение (отсутствие роста) в течение отчетного года численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания, по сравнению с годом, предшествующим отчетному;
• сокращение в течение отчетного года количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих требованиям по охране труда;
• проведение (при необходимости) аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация);
• внедрение системы управления охраной труда в организации;
• наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) (далее – специалист по охране труда) либо привлеченного юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
• наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, и (или) плана мероприятий по охране труда;
• наличие кабинета и (или) уголка по охране труда;
• проведение в течение года обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;
• обеспечение работников в случаях, предусмотренных законодательством, средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты и контроль за их правильным применением;
• организация работы по проведению обязательных и (или) внеочередных медицинских осмотров работников либо освидетельствований работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• наличие санитарно-бытовых помещений.

7. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

• «Лучшая организация по охране труда непроизводственной сферы с численностью работающих до 100 человек»;
• «Лучшая организация по охране труда непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 100 человек»;
• «Лучшая организация по охране труда производственной сферы с численностью работающих до 2000 человек»;
• «Лучшая организация по охране труда производственной сферы с численностью работающих свыше 2000 человек»;
• «Лучший специалист по охране труда»;
• «Лучший проект (идея) по охране труда»;
• «Лучший общественный инспектор по охране труда»;
• «Лучший информационный ролик по вопросам охраны труда»;
• «Лучшая социальная реклама».

8. Смотр-конкурс проводится в два этапа:

I этап – в районах города Минска;

II этап – по городу Минску в целом.

9. Проведение I этапа смотра-конкурса осуществляется администрациями районов города Минска совместно с председателями районных объединений профсоюзов города Минска.

10. На I этапе проведения смотра-конкурса организации до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в администрации районов города Минска по месту нахождения  организации заявку на участие в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска  (далее – заявка) по форме согласно приложению 1 и сведения  о состоянии охраны труда (далее – сведения) по форме согласно приложению 2.

Организации дополнительно могут представлять:

• информацию, отражающую работу по охране труда, в том числе фото- и видеоматериалы;
• презентации, буклеты;
• пояснительную записку с отражением мероприятий по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации и (или) проведения внеочередной аттестации. К пояснительной записке могут прикладываться акты ввода и списания оборудования, документы по предыдущей аттестации (при необходимости);
• другие документы, отражающие работу по охране труда (с указанием в заявке).

11. Итоги I этапа смотра-конкурса подводят комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости администраций районов города Минска (далее, если не указано иное, – комиссии районов) не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным.

Решения комиссий районов об итогах проведения I этапа смотра-конкурса оформляются протоколом.

12. Администрации районов города Минска до 25 февраля года, следующего за отчетным, на основании протоколов комиссий районов принимают решения об определении победителей I этапа смотра-конкурса.

13. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета оценки показателей состояния охраны труда в организации (далее – таблица расчета) по форме согласно приложению 3 по соответствующим номинациям.

14. Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации, признанные победителями I этапа смотра-конкурса по соответствующим номинациям.

15. Для проведения II этапа смотра-конкурса администрации районов города Минска не позднее 28 февраля года, следующего за отчетным, представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Минском городском исполнительном комитете (далее – комиссия Мингорисполкома):

• копии решений администраций районов города Минска об определении победителей I этапа смотра-конкурса по соответствующим номинациям;
• заявки и сведения по формам согласно приложениям 1, 2;
• таблицы расчетов на каждого победителя I этапа смотра-конкурса по форме согласно приложению 3;
• другие документы, отражающие работу по охране труда победителей I этапа смотра конкурса (в случае представления их организациями-победителями).

16. Комиссия Мингорисполкома рассматривает представленные администрациями районов города Минска материалы и не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, подводит итоги II этапа смотра-конкурса. Решение комиссии Мингорисполкома оформляется протоколом.

17. Минский городской исполнительный комитет до 25 апреля года, следующего за отчетным, на основании протокола комиссии Мингорисполкома принимает решение об определении победителей II этапа смотра-конкурса и до 1 июля года, следующего за отчетным, проводит в торжественной обстановке награждение победителей II этапа смотра-конкурса.

18. Победителями II этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета по соответствующим номинациям.

19. При проведении I и II этапов смотра-конкурса члены комиссий  районов и комиссии Мингорисполкома имеют право:

• посещать организации, участвующие в смотре-конкурсе, для проведения оценки состояния условий и охраны труда;
• вносить предложения об объявлении благодарности руководителям организаций, начальникам служб охраны труда (специалистам по охране труда) организаций и председателям профсоюзных комитетов за активную работу и достижение положительных результатов в обеспечении охраны труда.

20. Победители смотра-конкурса, занявшие I, II, III места, в установленном порядке награждаются Благодарностью председателя Минского городского исполнительного комитета в соответствии с Инструкцией о порядке возбуждения и рассмотрения ходатайств о поощрениях Минского городского исполнительного комитета, утвержденной решением Минского городского исполнительного комитета от 3 мая 2007 г. № 965.

21. Организационно-техническое обеспечение проведения смотра-конкурса осуществляется комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета совместно с Минским городским объединением организаций профсоюзов (с его согласия).

22. Мероприятия по организации и проведению смотра-конкурса освещаются в средствах массой информации.

 

Заявка на участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска (.doc)

Информационная карта участника городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска (.doc)

Таблица расчета оценки показателей состояния культуры производства и охраны труда в организации (.doc)